医局制度から医師の希望する転職へ |
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日本には古くから「医局制度」というものがあり、従来は自分の所属する医局の紹介により、関連病院に転職していくというのが一般的でした。しかし最近はそのような医局中心のシステムが徐々に変わりつつあります。 |
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確かに医局に入れば医師は大学病院で専門的な研修が受けられるだけでなく、関連病院で経験を積むことができるという利点があります。しかし医局の長である教授が人事権まですべて握っているため、なかなか教授の意向に逆らうことができず、場合によっては希望しない人事を受けざるを得ないこともあります。自分で自由に情報を得られる時代に、このような古い体制に不満を持つ医師が増えているのは当然のことです。 |
医師の転職に対する医療機関側の現状 |
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また医療機関側も度重なる医療制度改革の影響などで、経営の苦しいところが増え、医局が紹介する医師を無条件に採用し続けることは難しくなってきています。また医療サービスの向上のためにも、医療機関側の意志でより質の良い医師を選びたいと考えるようにもなってきています。 |
医局に頼らず、医師が自分に合った職場を選ぶ |
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現在はインターネットをはじめとする情報化社会の進化により、医師側も医療機関側も広いネットワークから情報を入手することが可能になりました。インターネット上にも医師のための求人情報を提供する人材紹介会社のサイトが多数あり、転職を希望する医師に、それぞれの希望に合った医療機関を紹介し、転職活動をサポートしてくれる無料紹介システムをとりいれています。最近は医局だけに頼るのではなく、このような人材紹介会社を通じて、自分自身の考え方やライフスタイルに合った医療機関を選び、転職していく医師が増えてきました。 |
求人医師の現状